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阳光电源:股权激励助力持久发展

2017-4-20 22:34| 发布者: 阳阳| 查看: 12631| 评论: 0|来自: 中证网

摘要: 事件:  2017年4月17日公司发布2016年年度报告。报告期内,公司实现营业收入60.04亿元,同比增长31.39%;实现归属于上市公司股东的净利润5.54亿元,同比增长30.14%;基本每股收益达到0.41元/股,同比增长24.24%。业 ...
      事件:

  2017年4月17日公司发布2016年年度报告。报告期内,公司实现营业收入60.04亿元,同比增长31.39%;实现归属于上市公司股东的净利润5.54亿元,同比增长30.14%;基本每股收益达到0.41元/股,同比增长24.24%。业绩增速略低于申万宏源预期。公司拟以总股本14.14亿股为基数,向全体股东每10股派发现金股利0.50元(含税)。

  投资要点:

  业绩增速略低于申万宏源预期,三项费用变化基本合理。报告期内,公司实现归母净利润同比增长30.14%,增速略低于申万宏源预期,较2015年的50.17%有所下降。从三项费用来看,公司的销售费用同比增长51.86%,管理费用同比增长39.52%,财务费用同比下降203.20%。我们认为销售费用的增速和营业收入的增速基本相符,管理费用的同比增长主要受员工薪酬和研发费用增长的影响,财务费用的同比下降主要是由于本期汇兑收益较大,以及非公开发行股票募集资金较多,产生的利息收入金额较大。

  公司持续深入推进SUPER战略,17年销售收入目标75亿元。公司围绕新能源及电力电子核心竞争力,提供智慧能源解决方案(SmartEnergySolution),紧紧围绕客户(UserOriented),立足于光伏主业(PVIndustry),基于电力电子技术(ElectronicTechnology),专注于新能源发展(RenewableEnergy),完善智慧能源布局。公司目前已经形成光伏逆变器业务、电站业务、风电业务、储能业务、电动车业务协同发展的格局,17年公司重点拓展海外市场,发展户用光伏,推进储能业务,优化电动车产品布局,探索售电市场,目标实现销售收入75亿元。

  公司拟实施股权激励,助力业绩持久发展。公司于3月13日推出《2017年限制性股票激励计划(草案)》,并于4月6日通过股东大会决议。此次激励计划拟授予股票数量4000万股,占公司股本总额2.83%,激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员等共计518人,授予价格5.26元/股。解除限售考核要求以2016年收入、净利润为基数,2017-2020年增长率不低于20%、40%、60%、80%,对应归母净利润分别为不低于6.64亿元、7.75亿元、8.86亿元和9.97亿元。我们认为本次股本激励方案有助于保障公司业绩持久发展。

  下调盈利预测,维持评级不变:我们下调17-18年的盈利预测,预计公司的归母净利润分别为7.06亿元和8.20亿元(调整前分别为8.65亿元和10.12亿元),对应EPS分别为0.50和0.58元/股,目前股价对应PE分别为20倍和17倍,目前估值仍低于行业平均水平。维持“买入”评级。
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