光伏国企美达伦诚聘技术人才！
企业简介 安徽美达伦光伏科技有限公司成立于2022年10月，公司主要从事太阳能电池和组件的研发、制造、销售及服务，致力于为客户提供高性能、高可靠性的高效太阳能电池、组件产品。公司总投资80亿元，先期建设10GW新型高效太阳能电池工厂，建成后预计可实现年销售收入102亿元，税收贡献5亿元。项目引进了目前全球最先进的太阳能电池生产工艺和设备，打造了一支高层次的技术研发和工艺管理团队。 招聘岗位
1、工艺技术员：40名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业；对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬6000-8000元/月。
2、工艺助理工程师：14名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，1年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬6000-10000元/月。 3、工艺倒班工程师：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，3年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬8000-13000元/月。 4、工艺高级工程师/工程师：4名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，3年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，至少精通光伏电池片一道工艺，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬13000-18000元/月。 5、工艺主管：4名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，5年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬15000-20000元/月。 6、出纳：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2年以上大中型制造业财务出纳经验；熟练操作ERP，有用友经验优先；具有良好的职业操守，较强的沟通能力;工资薪酬：4000-7000元/月。 7、往来会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；3年以上大中型制造业往来核算经验；熟练使用用友ERP、office等软件；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：6000-9000元/月。 8、成本会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，具备中级职称及以上；5年以上大中型制造业成本核算经验，光伏行业优先；熟悉制造业成本核算及分析流程，建立成本分析报表模型；了解用友、SAP、金蝶等ERP成本核算逻辑；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：6000-9000元/月。 9、总账会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：1.统招大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；有大中型制造业总账核算经验优先，光伏行业优先；具备独立出具财务报表及附注的能力；熟练使用用友ERP、office；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：7000-12000元/月。 10、员工餐厅厨师长：1名，要求：32-48岁，男女不限，工作时长：8小时，单休；任职资格：高中以上文化程度，有3年以上厨师长工作经验；身体健康，受过厨师专业培训，对烹饪各行精通，有较高的技术水平；持有职业资格证书优先；工资薪酬8000-10000元/月。 11、综合人力资源专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，人力资源专业优先；5年以上人力工作经验，熟悉人力六大模块，能够独立开展薪酬管理及绩效考核工作，熟悉薪酬方面法律法规，擅长沟通协调；抗压能力强，有光伏、化工、半导体行业经验优先；工资薪酬6000-8000元/月。 12、综合人力资源主管：1名, 要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，人力资源专业优先；5年以上人力工作经验，熟悉人力六大模块，能够独立开展招聘和培训工作，擅长沟通协调；抗压能力强，有光伏、化工、半导体行业经验优先; 工资薪酬7000-9000元/月。 13、综合培训发展主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；5年以上相关工作经验，且具备人才发展体系建设相关经验；能独立开发课件，熟悉运用PPT；有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守；要求有良好的公众演说能力，性格开朗，善于沟通交流，热爱培训工作，良好的文图编辑、视频剪辑等新媒体宣传技能；工资薪酬7000-10000元/月。 14、综合行政主管/专员：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历、行政管理相关专业优先；有制造业行政管理经验及食堂、宿舍管理经验优先；熟练运用办公软件，具有较强的沟通能力和抗压能力，工作积极主动、细心、责任心强；工资薪酬6000-9000元/月。 15、综合IT主管/专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上学历，计算机、网络技术相关专业；3年以上IT工作经验，有独立完成网络基础搭建经验；精通服务器、ERP系统、MES系统、企业邮箱、公司网页的搭建与维护；工作严谨、有耐心、具备团队意识、有良好的沟通协调能力；工资薪酬8000-10000元/月。 16、设备备件技术员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：有相关设备备件管理工作经验的优先；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；熟练使用office办公软件及其他办公软件，汇总报表、报告，设备相关资料收缴存档等；具备一定的数据处理能力。人品正直、本地人优先；工资薪酬6000-10000元/月。 17、设备技术员：28名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有一年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备维修、维护、调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队协作精神，适应倒班工作制；工资薪酬6000-10000元/月。 18、设备助理工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业，可接收应届毕业生 ；对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队合作精神，适应倒班工作制；工资薪酬8000-12000元/月。 19、设备倒班工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有三年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队合作精神，适应倒班工作制；工资薪酬9000-13000元/月。 20、设备高级工程师/工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有三年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；懂机械、会电气PLC者优先考虑，对电路图，可以解决现场重大异常问题；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；可以培训和指导技术员绩效提升，具有较好的团队合作精神，可完成本工序的质量体系、安全体系编写，创新改善能力强，设备异常分析和汇总，撰写改善报告；工资薪酬13000-18000元/月。 21、设备主管：2名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有五年以上的设备维护保养及管理经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；懂机械、会电气PLC者优先考虑；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；可以培训和指导技术员绩效提升；具有较好的团队合作精神；可完成本工序的质量体系、安全体系编写，创新改善能力强；设备异常分析和汇总，撰写改善报告，设备周报等；工资薪酬15000-20000元/月。 22、生产改善主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历；相关工作经验3年以上；具备培训工作经验，良好的表达、沟通、协调能力；工作认真负责，具有团队合作精神；工资薪酬11000-16000元/月。 23、生产倒班主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历：光伏、化学、机电工程、自动化等相关专业；光伏电池产线3年以上工作经验，2年以上生产管理经验；掌握电池产线设备和生产各工序的技能操作；具备良好的沟通和语言表达能力，严谨和认真地工作态度，必须具备光伏行业的生产管理者经验；工资薪酬10000-15000元/月。 24、生产班长：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：高中以上学历及以上学历，3年以上同行业的工作经验，1年以上同等职位工作经验，熟悉光伏电池生产工艺、设备等领域知识，掌握生产流程及操作规范，良好的口头及书面表达能力，一般计算机网络运用能力；工资薪酬9000-13000元/月。 25、生产统计员：1名，要求：年龄28-40周岁，男女不限，工作时长：12小时，单休；任职资格：大专及以上学历，专业不限，外语要求不限。熟练使用Excel、Word和PPT等常用办公软件工作踏实细致，服从意识强，分析能力强；具有光伏、光电、太阳能电池等半导体材料应用行业工作经验优先考虑；工资薪酬5000-8000元/月。 26、生产操作工：260名，要求：年龄18-40周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：初中及以上学历，吃苦耐劳，工作认真，责任心强，执行力强，能服从上级领导生产安排，能够适应倒班；工资薪酬5000-10000元/月。 27、厂务技术员：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；细心严谨，吃苦耐劳，具有团队精神；工资薪酬5000-8000元/月。 28、厂务助理工程师：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；1年以上厂务工作经验，有较高的专业技术能力；工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力和成本管控意识；有压力容器证、高低压电工证优先；能够适应倒班；工资薪酬6000-10000元/月。 29、厂务倒班工程师：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；3年以上厂务工作经验，有较高的专业技术能力；工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力；有压力容器证、高低压电工证优先；能够适应倒班；工资薪酬8000-12000元/月。 30、厂务水务高级工程师/工程师：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工或环境类等相关专业；3年以上纯、废水系统运行经验，熟悉A/O工艺运行管控，掌握一定废水处理理论知识；熟练使用办公软件，具有较强的计划执行能力、分析判断能力、组织协调能力；工资薪酬11000-16000元/月。 31、物控仓储仓管员：5名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：有叉车证、有仓管员工作经验者优先考虑；遵守公司各项规章及国家法律规定；吃苦耐劳、能适应夜班、本地员工优先考虑；工资薪酬5000-8000元/月。 32、物控仓储计划工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历；有PMC岗位3年以上从业经验；具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；熟悉ERP系统等相关软件操作；有一定的抗压能力、数据分析能力；工资薪酬8000-10000元/月。 33、物控仓储计划专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历；有相关工作经验的优先；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；熟练使用office办公软件及其他办公软件；本地员工优先；工资薪酬5000-7000元/月。 34、质量IQC主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历；2年供应商质量管理经验，对光伏原材料有一定了解；熟练应用质量工具，如FMEA、PDCA、8D、SPC、QC七大手法等；熟练应用质量管理体系；工资薪酬15000-20000元/月。 35、质量IQC检验员：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时，单休；任职资格: 高中/中专及以上，三年以上光伏行业生产或质量检验工作经验；熟练操作办公软件，具备一定数据统计分析能力；熟悉物料的检验标准，具备良好的沟通协调能力从事IQC来料检2年以上的品质经验；能够看懂2D图纸使用相应的品质检验计量器具，对于发生的问题能够初步判定原因，具有良好的品质意识，工作细心，有耐心，责任心强，有上进心，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；工资薪酬5000-7000元/月。 36、质量IPQC主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，3年质量管理经验，熟悉光伏电池生产制造过程；掌握实验室各种实验设备的具体的操作；熟练应用质量工具，如FMEA、PDCA、8D、SPC、QC七大手法等；工资薪酬15000-20000元/月。 37、质量IPQC工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专以上学历，3年以上大型制造业工作经验，有光伏行业、半导体行业工作经验者优先；熟悉质量工具和办公软件的使用，较强的沟通能力和执行能力；工资薪酬11000-13000元/月。 38、质量IPQC技术员：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时(有夜班)，单休；任职资格: 高中/中专及以上，一年以上相关工作经验，有光伏行业经验者优先，熟练使用计算机常用办公软件，了解QC七大手法和8D基本知识，工作积极主动、认真细致，身体健康，无影响该岗位工作的疾病，能适应倒班；工资薪酬5000-7000元/月。 39、质量FQC技术员：20名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 高中/中专及以上，有GB2828抽样检验、成品标准等方面的培训，一年以上相关工作经验，了解光伏行业电池成品检验流程及检验标准，熟悉办公软件；工资薪酬5000-7000元/月。 40、质量OQC工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专及以上学历;光伏、电子、管理类专业优先;3年以上质量管理工作经验;接受质量工具、体系、管理等相关专业培训，熟练掌握常用质量工具、六西格玛等;具有良好的数据敏感与分析能力;熟悉 ISO9001 质量管理体系框架;具有一定的团队管理技能; 工资薪酬11000-13000元/月。 41、质量OQC技术员：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专及以上学历；1—2年以上质量管理的工作经验（光伏行业经验优先）；了解制程生产各工序要求和异常问题处理方法；工资薪酬5000-7000元/月。 42、质量客服：2名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历；能够适应出差，有较强的抗压能力；思维灵活敏捷，具有较强的团队精神、沟通能力、组织协调能力和强执行力；能够熟练应用office系列办公软件，有较强的文字表述能力；了解光伏行业制程、认证、材料与质量管控；有驾驶证；工资薪酬11000-13000元/月。 43、安环部高级EHS工程师：1名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上，环境，安全工程、化学工程相关专业；至少3年以上相关领域的EHS管理工作，具备注册安全工程师证书者优先；熟悉国家及地方政府相关安全、职业健康、环保法律法规及相关政策；熟悉办公软件，熟悉ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系；良好的沟通能力和分析能力；独立和灵活的工作态度。工资薪酬10000-15000元/月。 44、安环部职业健康工程师：1名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上学历，职业卫生技术、安全工程及管理等相关专业；至少3年以上职业健康管理工作经验；熟悉国家及地方政府相关职业卫生法律法规及相关职业卫生政策；熟悉ISO45001职业健康安全管理体系，熟悉办公软件，良好的沟通能力和数据分析能力；独立和灵活的工作态度，做事仔细，认真，适应重复性工作。工资薪酬8500-12000元/月。 福利待遇：岗位试用期3个月，入职交五险一金；工作满一年有工龄津贴等（具体根据企业情况写）。周一到周五均可报名。 投递方式
投递邮箱：zhaopin@safetysz.com 企业联系电话：李女士：1-9-8-555-25-029 （微信同号） 地址：明光市经开区淮河大道与鲁山路交叉口
企业简介 安徽美达伦光伏科技有限公司成立于2022年10月，公司主要从事太阳能电池和组件的研发、制造、销售及服务，致力于为客户提供高性能、高可靠性的高效太阳能电池、组件产品。公司总投资80亿元，先期建设10GW新型高效太阳能电池工厂，建成后预计可实现年销售收入102亿元，税收贡献5亿元。项目引进了目前全球最先进的太阳能电池生产工艺和设备，打造了一支高层次的技术研发和工艺管理团队。 招聘岗位
1、工艺技术员：40名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业；对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬6000-8000元/月。
2、工艺助理工程师：14名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，1年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬6000-10000元/月。 3、工艺倒班工程师：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，3年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬8000-13000元/月。 4、工艺高级工程师/工程师：4名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，3年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，至少精通光伏电池片一道工艺，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬13000-18000元/月。 5、工艺主管：4名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，5年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬15000-20000元/月。 6、出纳：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2年以上大中型制造业财务出纳经验；熟练操作ERP，有用友经验优先；具有良好的职业操守，较强的沟通能力;工资薪酬：4000-7000元/月。 7、往来会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；3年以上大中型制造业往来核算经验；熟练使用用友ERP、office等软件；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：6000-9000元/月。 8、成本会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，具备中级职称及以上；5年以上大中型制造业成本核算经验，光伏行业优先；熟悉制造业成本核算及分析流程，建立成本分析报表模型；了解用友、SAP、金蝶等ERP成本核算逻辑；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：6000-9000元/月。 9、总账会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：1.统招大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；有大中型制造业总账核算经验优先，光伏行业优先；具备独立出具财务报表及附注的能力；熟练使用用友ERP、office；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：7000-12000元/月。 10、员工餐厅厨师长：1名，要求：32-48岁，男女不限，工作时长：8小时，单休；任职资格：高中以上文化程度，有3年以上厨师长工作经验；身体健康，受过厨师专业培训，对烹饪各行精通，有较高的技术水平；持有职业资格证书优先；工资薪酬8000-10000元/月。 11、综合人力资源专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，人力资源专业优先；5年以上人力工作经验，熟悉人力六大模块，能够独立开展薪酬管理及绩效考核工作，熟悉薪酬方面法律法规，擅长沟通协调；抗压能力强，有光伏、化工、半导体行业经验优先；工资薪酬6000-8000元/月。 12、综合人力资源主管：1名, 要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，人力资源专业优先；5年以上人力工作经验，熟悉人力六大模块，能够独立开展招聘和培训工作，擅长沟通协调；抗压能力强，有光伏、化工、半导体行业经验优先; 工资薪酬7000-9000元/月。 13、综合培训发展主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；5年以上相关工作经验，且具备人才发展体系建设相关经验；能独立开发课件，熟悉运用PPT；有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守；要求有良好的公众演说能力，性格开朗，善于沟通交流，热爱培训工作，良好的文图编辑、视频剪辑等新媒体宣传技能；工资薪酬7000-10000元/月。 14、综合行政主管/专员：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历、行政管理相关专业优先；有制造业行政管理经验及食堂、宿舍管理经验优先；熟练运用办公软件，具有较强的沟通能力和抗压能力，工作积极主动、细心、责任心强；工资薪酬6000-9000元/月。 15、综合IT主管/专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上学历，计算机、网络技术相关专业；3年以上IT工作经验，有独立完成网络基础搭建经验；精通服务器、ERP系统、MES系统、企业邮箱、公司网页的搭建与维护；工作严谨、有耐心、具备团队意识、有良好的沟通协调能力；工资薪酬8000-10000元/月。 16、设备备件技术员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：有相关设备备件管理工作经验的优先；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；熟练使用office办公软件及其他办公软件，汇总报表、报告，设备相关资料收缴存档等；具备一定的数据处理能力。人品正直、本地人优先；工资薪酬6000-10000元/月。 17、设备技术员：28名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有一年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备维修、维护、调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队协作精神，适应倒班工作制；工资薪酬6000-10000元/月。 18、设备助理工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业，可接收应届毕业生 ；对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队合作精神，适应倒班工作制；工资薪酬8000-12000元/月。 19、设备倒班工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有三年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队合作精神，适应倒班工作制；工资薪酬9000-13000元/月。 20、设备高级工程师/工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有三年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；懂机械、会电气PLC者优先考虑，对电路图，可以解决现场重大异常问题；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；可以培训和指导技术员绩效提升，具有较好的团队合作精神，可完成本工序的质量体系、安全体系编写，创新改善能力强，设备异常分析和汇总，撰写改善报告；工资薪酬13000-18000元/月。 21、设备主管：2名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有五年以上的设备维护保养及管理经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；懂机械、会电气PLC者优先考虑；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；可以培训和指导技术员绩效提升；具有较好的团队合作精神；可完成本工序的质量体系、安全体系编写，创新改善能力强；设备异常分析和汇总，撰写改善报告，设备周报等；工资薪酬15000-20000元/月。 22、生产改善主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历；相关工作经验3年以上；具备培训工作经验，良好的表达、沟通、协调能力；工作认真负责，具有团队合作精神；工资薪酬11000-16000元/月。 23、生产倒班主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历：光伏、化学、机电工程、自动化等相关专业；光伏电池产线3年以上工作经验，2年以上生产管理经验；掌握电池产线设备和生产各工序的技能操作；具备良好的沟通和语言表达能力，严谨和认真地工作态度，必须具备光伏行业的生产管理者经验；工资薪酬10000-15000元/月。 24、生产班长：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：高中以上学历及以上学历，3年以上同行业的工作经验，1年以上同等职位工作经验，熟悉光伏电池生产工艺、设备等领域知识，掌握生产流程及操作规范，良好的口头及书面表达能力，一般计算机网络运用能力；工资薪酬9000-13000元/月。 25、生产统计员：1名，要求：年龄28-40周岁，男女不限，工作时长：12小时，单休；任职资格：大专及以上学历，专业不限，外语要求不限。熟练使用Excel、Word和PPT等常用办公软件工作踏实细致，服从意识强，分析能力强；具有光伏、光电、太阳能电池等半导体材料应用行业工作经验优先考虑；工资薪酬5000-8000元/月。 26、生产操作工：260名，要求：年龄18-40周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：初中及以上学历，吃苦耐劳，工作认真，责任心强，执行力强，能服从上级领导生产安排，能够适应倒班；工资薪酬5000-10000元/月。 27、厂务技术员：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；细心严谨，吃苦耐劳，具有团队精神；工资薪酬5000-8000元/月。 28、厂务助理工程师：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；1年以上厂务工作经验，有较高的专业技术能力；工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力和成本管控意识；有压力容器证、高低压电工证优先；能够适应倒班；工资薪酬6000-10000元/月。 29、厂务倒班工程师：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；3年以上厂务工作经验，有较高的专业技术能力；工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力；有压力容器证、高低压电工证优先；能够适应倒班；工资薪酬8000-12000元/月。 30、厂务水务高级工程师/工程师：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工或环境类等相关专业；3年以上纯、废水系统运行经验，熟悉A/O工艺运行管控，掌握一定废水处理理论知识；熟练使用办公软件，具有较强的计划执行能力、分析判断能力、组织协调能力；工资薪酬11000-16000元/月。 31、物控仓储仓管员：5名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：有叉车证、有仓管员工作经验者优先考虑；遵守公司各项规章及国家法律规定；吃苦耐劳、能适应夜班、本地员工优先考虑；工资薪酬5000-8000元/月。 32、物控仓储计划工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历；有PMC岗位3年以上从业经验；具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；熟悉ERP系统等相关软件操作；有一定的抗压能力、数据分析能力；工资薪酬8000-10000元/月。 33、物控仓储计划专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历；有相关工作经验的优先；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；熟练使用office办公软件及其他办公软件；本地员工优先；工资薪酬5000-7000元/月。 34、质量IQC主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历；2年供应商质量管理经验，对光伏原材料有一定了解；熟练应用质量工具，如FMEA、PDCA、8D、SPC、QC七大手法等；熟练应用质量管理体系；工资薪酬15000-20000元/月。 35、质量IQC检验员：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时，单休；任职资格: 高中/中专及以上，三年以上光伏行业生产或质量检验工作经验；熟练操作办公软件，具备一定数据统计分析能力；熟悉物料的检验标准，具备良好的沟通协调能力从事IQC来料检2年以上的品质经验；能够看懂2D图纸使用相应的品质检验计量器具，对于发生的问题能够初步判定原因，具有良好的品质意识，工作细心，有耐心，责任心强，有上进心，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；工资薪酬5000-7000元/月。 36、质量IPQC主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，3年质量管理经验，熟悉光伏电池生产制造过程；掌握实验室各种实验设备的具体的操作；熟练应用质量工具，如FMEA、PDCA、8D、SPC、QC七大手法等；工资薪酬15000-20000元/月。 37、质量IPQC工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专以上学历，3年以上大型制造业工作经验，有光伏行业、半导体行业工作经验者优先；熟悉质量工具和办公软件的使用，较强的沟通能力和执行能力；工资薪酬11000-13000元/月。 38、质量IPQC技术员：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时(有夜班)，单休；任职资格: 高中/中专及以上，一年以上相关工作经验，有光伏行业经验者优先，熟练使用计算机常用办公软件，了解QC七大手法和8D基本知识，工作积极主动、认真细致，身体健康，无影响该岗位工作的疾病，能适应倒班；工资薪酬5000-7000元/月。 39、质量FQC技术员：20名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 高中/中专及以上，有GB2828抽样检验、成品标准等方面的培训，一年以上相关工作经验，了解光伏行业电池成品检验流程及检验标准，熟悉办公软件；工资薪酬5000-7000元/月。 40、质量OQC工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专及以上学历;光伏、电子、管理类专业优先;3年以上质量管理工作经验;接受质量工具、体系、管理等相关专业培训，熟练掌握常用质量工具、六西格玛等;具有良好的数据敏感与分析能力;熟悉 ISO9001 质量管理体系框架;具有一定的团队管理技能; 工资薪酬11000-13000元/月。 41、质量OQC技术员：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专及以上学历；1—2年以上质量管理的工作经验（光伏行业经验优先）；了解制程生产各工序要求和异常问题处理方法；工资薪酬5000-7000元/月。 42、质量客服：2名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历；能够适应出差，有较强的抗压能力；思维灵活敏捷，具有较强的团队精神、沟通能力、组织协调能力和强执行力；能够熟练应用office系列办公软件，有较强的文字表述能力；了解光伏行业制程、认证、材料与质量管控；有驾驶证；工资薪酬11000-13000元/月。 43、安环部高级EHS工程师：1名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上，环境，安全工程、化学工程相关专业；至少3年以上相关领域的EHS管理工作，具备注册安全工程师证书者优先；熟悉国家及地方政府相关安全、职业健康、环保法律法规及相关政策；熟悉办公软件，熟悉ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系；良好的沟通能力和分析能力；独立和灵活的工作态度。工资薪酬10000-15000元/月。 44、安环部职业健康工程师：1名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上学历，职业卫生技术、安全工程及管理等相关专业；至少3年以上职业健康管理工作经验；熟悉国家及地方政府相关职业卫生法律法规及相关职业卫生政策；熟悉ISO45001职业健康安全管理体系，熟悉办公软件，良好的沟通能力和数据分析能力；独立和灵活的工作态度，做事仔细，认真，适应重复性工作。工资薪酬8500-12000元/月。 福利待遇：岗位试用期3个月，入职交五险一金；工作满一年有工龄津贴等（具体根据企业情况写）。周一到周五均可报名。 投递方式
投递邮箱：zhaopin@safetysz.com 企业联系电话：李女士：1-9-8-555-25-029 （微信同号） 地址：明光市经开区淮河大道与鲁山路交叉口
企业简介 安徽美达伦光伏科技有限公司成立于2022年10月，公司主要从事太阳能电池和组件的研发、制造、销售及服务，致力于为客户提供高性能、高可靠性的高效太阳能电池、组件产品。公司总投资80亿元，先期建设10GW新型高效太阳能电池工厂，建成后预计可实现年销售收入102亿元，税收贡献5亿元。项目引进了目前全球最先进的太阳能电池生产工艺和设备，打造了一支高层次的技术研发和工艺管理团队。 招聘岗位
1、工艺技术员：40名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业；对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬6000-8000元/月。
2、工艺助理工程师：14名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，1年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬6000-10000元/月。 3、工艺倒班工程师：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，3年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬8000-13000元/月。 4、工艺高级工程师/工程师：4名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，3年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，至少精通光伏电池片一道工艺，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬13000-18000元/月。 5、工艺主管：4名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学等专业，5年以上光伏行业经验，有较高的专业技术能力，对TOPCON电池的工艺技术了解，工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神；工资薪酬15000-20000元/月。 6、出纳：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2年以上大中型制造业财务出纳经验；熟练操作ERP，有用友经验优先；具有良好的职业操守，较强的沟通能力;工资薪酬：4000-7000元/月。 7、往来会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；3年以上大中型制造业往来核算经验；熟练使用用友ERP、office等软件；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：6000-9000元/月。 8、成本会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，具备中级职称及以上；5年以上大中型制造业成本核算经验，光伏行业优先；熟悉制造业成本核算及分析流程，建立成本分析报表模型；了解用友、SAP、金蝶等ERP成本核算逻辑；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：6000-9000元/月。 9、总账会计：1名，要求：年龄25-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：1.统招大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；有大中型制造业总账核算经验优先，光伏行业优先；具备独立出具财务报表及附注的能力；熟练使用用友ERP、office；具有良好的职业操守，较强的沟通能力；工资薪酬：7000-12000元/月。 10、员工餐厅厨师长：1名，要求：32-48岁，男女不限，工作时长：8小时，单休；任职资格：高中以上文化程度，有3年以上厨师长工作经验；身体健康，受过厨师专业培训，对烹饪各行精通，有较高的技术水平；持有职业资格证书优先；工资薪酬8000-10000元/月。 11、综合人力资源专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，人力资源专业优先；5年以上人力工作经验，熟悉人力六大模块，能够独立开展薪酬管理及绩效考核工作，熟悉薪酬方面法律法规，擅长沟通协调；抗压能力强，有光伏、化工、半导体行业经验优先；工资薪酬6000-8000元/月。 12、综合人力资源主管：1名, 要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，人力资源专业优先；5年以上人力工作经验，熟悉人力六大模块，能够独立开展招聘和培训工作，擅长沟通协调；抗压能力强，有光伏、化工、半导体行业经验优先; 工资薪酬7000-9000元/月。 13、综合培训发展主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；5年以上相关工作经验，且具备人才发展体系建设相关经验；能独立开发课件，熟悉运用PPT；有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守；要求有良好的公众演说能力，性格开朗，善于沟通交流，热爱培训工作，良好的文图编辑、视频剪辑等新媒体宣传技能；工资薪酬7000-10000元/月。 14、综合行政主管/专员：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历、行政管理相关专业优先；有制造业行政管理经验及食堂、宿舍管理经验优先；熟练运用办公软件，具有较强的沟通能力和抗压能力，工作积极主动、细心、责任心强；工资薪酬6000-9000元/月。 15、综合IT主管/专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上学历，计算机、网络技术相关专业；3年以上IT工作经验，有独立完成网络基础搭建经验；精通服务器、ERP系统、MES系统、企业邮箱、公司网页的搭建与维护；工作严谨、有耐心、具备团队意识、有良好的沟通协调能力；工资薪酬8000-10000元/月。 16、设备备件技术员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：有相关设备备件管理工作经验的优先；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；熟练使用office办公软件及其他办公软件，汇总报表、报告，设备相关资料收缴存档等；具备一定的数据处理能力。人品正直、本地人优先；工资薪酬6000-10000元/月。 17、设备技术员：28名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有一年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备维修、维护、调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队协作精神，适应倒班工作制；工资薪酬6000-10000元/月。 18、设备助理工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业，可接收应届毕业生 ；对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队合作精神，适应倒班工作制；工资薪酬8000-12000元/月。 19、设备倒班工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:12小时(有夜班)，单休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有三年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；具有较好的团队合作精神，适应倒班工作制；工资薪酬9000-13000元/月。 20、设备高级工程师/工程师：6名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有三年以上的设备维护保养经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；懂机械、会电气PLC者优先考虑，对电路图，可以解决现场重大异常问题；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；可以培训和指导技术员绩效提升，具有较好的团队合作精神，可完成本工序的质量体系、安全体系编写，创新改善能力强，设备异常分析和汇总，撰写改善报告；工资薪酬13000-18000元/月。 21、设备主管：2名，要求：年龄18-45周岁，限男性，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造、电子信息等专业；有五年以上的设备维护保养及管理经验，对PERC、TOPCON电池的设备技术了解者优先；懂机械、会电气PLC者优先考虑；工作责任心强，执行力佳，能独立完成设备调试工作任务，有较好的分析、沟通、协调能力；可以培训和指导技术员绩效提升；具有较好的团队合作精神；可完成本工序的质量体系、安全体系编写，创新改善能力强；设备异常分析和汇总，撰写改善报告，设备周报等；工资薪酬15000-20000元/月。 22、生产改善主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时间:8小时，双休，任职资格：大专及以上学历；相关工作经验3年以上；具备培训工作经验，良好的表达、沟通、协调能力；工作认真负责，具有团队合作精神；工资薪酬11000-16000元/月。 23、生产倒班主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历：光伏、化学、机电工程、自动化等相关专业；光伏电池产线3年以上工作经验，2年以上生产管理经验；掌握电池产线设备和生产各工序的技能操作；具备良好的沟通和语言表达能力，严谨和认真地工作态度，必须具备光伏行业的生产管理者经验；工资薪酬10000-15000元/月。 24、生产班长：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：高中以上学历及以上学历，3年以上同行业的工作经验，1年以上同等职位工作经验，熟悉光伏电池生产工艺、设备等领域知识，掌握生产流程及操作规范，良好的口头及书面表达能力，一般计算机网络运用能力；工资薪酬9000-13000元/月。 25、生产统计员：1名，要求：年龄28-40周岁，男女不限，工作时长：12小时，单休；任职资格：大专及以上学历，专业不限，外语要求不限。熟练使用Excel、Word和PPT等常用办公软件工作踏实细致，服从意识强，分析能力强；具有光伏、光电、太阳能电池等半导体材料应用行业工作经验优先考虑；工资薪酬5000-8000元/月。 26、生产操作工：260名，要求：年龄18-40周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：初中及以上学历，吃苦耐劳，工作认真，责任心强，执行力强，能服从上级领导生产安排，能够适应倒班；工资薪酬5000-10000元/月。 27、厂务技术员：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；细心严谨，吃苦耐劳，具有团队精神；工资薪酬5000-8000元/月。 28、厂务助理工程师：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；1年以上厂务工作经验，有较高的专业技术能力；工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力和成本管控意识；有压力容器证、高低压电工证优先；能够适应倒班；工资薪酬6000-10000元/月。 29、厂务倒班工程师：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工、环境等专业，熟悉电、压力管道、化学品和气体基本知识；3年以上厂务工作经验，有较高的专业技术能力；工作责任心强，能独立完成工作任务，较强的分析、沟通、协调能力；有压力容器证、高低压电工证优先；能够适应倒班；工资薪酬8000-12000元/月。 30、厂务水务高级工程师/工程师：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历，化学、化工或环境类等相关专业；3年以上纯、废水系统运行经验，熟悉A/O工艺运行管控，掌握一定废水处理理论知识；熟练使用办公软件，具有较强的计划执行能力、分析判断能力、组织协调能力；工资薪酬11000-16000元/月。 31、物控仓储仓管员：5名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格：有叉车证、有仓管员工作经验者优先考虑；遵守公司各项规章及国家法律规定；吃苦耐劳、能适应夜班、本地员工优先考虑；工资薪酬5000-8000元/月。 32、物控仓储计划工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历；有PMC岗位3年以上从业经验；具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；熟悉ERP系统等相关软件操作；有一定的抗压能力、数据分析能力；工资薪酬8000-10000元/月。 33、物控仓储计划专员：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格：大专及以上学历；有相关工作经验的优先；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；熟练使用office办公软件及其他办公软件；本地员工优先；工资薪酬5000-7000元/月。 34、质量IQC主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历；2年供应商质量管理经验，对光伏原材料有一定了解；熟练应用质量工具，如FMEA、PDCA、8D、SPC、QC七大手法等；熟练应用质量管理体系；工资薪酬15000-20000元/月。 35、质量IQC检验员：3名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时，单休；任职资格: 高中/中专及以上，三年以上光伏行业生产或质量检验工作经验；熟练操作办公软件，具备一定数据统计分析能力；熟悉物料的检验标准，具备良好的沟通协调能力从事IQC来料检2年以上的品质经验；能够看懂2D图纸使用相应的品质检验计量器具，对于发生的问题能够初步判定原因，具有良好的品质意识，工作细心，有耐心，责任心强，有上进心，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；工资薪酬5000-7000元/月。 36、质量IPQC主管：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历，3年质量管理经验，熟悉光伏电池生产制造过程；掌握实验室各种实验设备的具体的操作；熟练应用质量工具，如FMEA、PDCA、8D、SPC、QC七大手法等；工资薪酬15000-20000元/月。 37、质量IPQC工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专以上学历，3年以上大型制造业工作经验，有光伏行业、半导体行业工作经验者优先；熟悉质量工具和办公软件的使用，较强的沟通能力和执行能力；工资薪酬11000-13000元/月。 38、质量IPQC技术员：8名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时(有夜班)，单休；任职资格: 高中/中专及以上，一年以上相关工作经验，有光伏行业经验者优先，熟练使用计算机常用办公软件，了解QC七大手法和8D基本知识，工作积极主动、认真细致，身体健康，无影响该岗位工作的疾病，能适应倒班；工资薪酬5000-7000元/月。 39、质量FQC技术员：20名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 高中/中专及以上，有GB2828抽样检验、成品标准等方面的培训，一年以上相关工作经验，了解光伏行业电池成品检验流程及检验标准，熟悉办公软件；工资薪酬5000-7000元/月。 40、质量OQC工程师：1名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专及以上学历;光伏、电子、管理类专业优先;3年以上质量管理工作经验;接受质量工具、体系、管理等相关专业培训，熟练掌握常用质量工具、六西格玛等;具有良好的数据敏感与分析能力;熟悉 ISO9001 质量管理体系框架;具有一定的团队管理技能; 工资薪酬11000-13000元/月。 41、质量OQC技术员：2名，要求：年龄18-45周岁，男女不限，工作时长：12小时（有夜班），单休；任职资格: 大专及以上学历；1—2年以上质量管理的工作经验（光伏行业经验优先）；了解制程生产各工序要求和异常问题处理方法；工资薪酬5000-7000元/月。 42、质量客服：2名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格: 大专及以上学历；能够适应出差，有较强的抗压能力；思维灵活敏捷，具有较强的团队精神、沟通能力、组织协调能力和强执行力；能够熟练应用office系列办公软件，有较强的文字表述能力；了解光伏行业制程、认证、材料与质量管控；有驾驶证；工资薪酬11000-13000元/月。 43、安环部高级EHS工程师：1名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上，环境，安全工程、化学工程相关专业；至少3年以上相关领域的EHS管理工作，具备注册安全工程师证书者优先；熟悉国家及地方政府相关安全、职业健康、环保法律法规及相关政策；熟悉办公软件，熟悉ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系；良好的沟通能力和分析能力；独立和灵活的工作态度。工资薪酬10000-15000元/月。 44、安环部职业健康工程师：1名，要求：年龄20-45周岁，男女不限，工作时长：8小时，双休；任职资格:大专及以上学历，职业卫生技术、安全工程及管理等相关专业；至少3年以上职业健康管理工作经验；熟悉国家及地方政府相关职业卫生法律法规及相关职业卫生政策；熟悉ISO45001职业健康安全管理体系，熟悉办公软件，良好的沟通能力和数据分析能力；独立和灵活的工作态度，做事仔细，认真，适应重复性工作。工资薪酬8500-12000元/月。 福利待遇：岗位试用期3个月，入职交五险一金；工作满一年有工龄津贴等（具体根据企业情况写）。周一到周五均可报名。 投递方式
投递邮箱：zhaopin@safetysz.com 企业联系电话：李女士：1-9-8-555-25-029 （微信同号） 地址：明光市经开区淮河大道与鲁山路交叉口
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