纤纳光电高薪急聘！
纤纳光电是全球知名的钙钛矿光伏技术领军企业，总部设在杭州，在浙江省内有多个分支机构，致力于“钙钛矿前沿技术、钙钛矿材料研究、相关产品及高端装备的设计研发、低碳制造和市场化应用”，逐步构建创新、绿色、安全、高效的钙钛矿清洁能源体系。公司积极参与集中式电站建设和城市能源转型，打造近零能耗建筑、智慧交通和新农业光伏应用等多能互补、多能融合的产业化示范，助力国家“双碳”战略，共同推进绿色低碳发展与生态文明建设。
公司坚持自主创新，先后7次刷新了钙钛矿太阳能组件光电转换效率的世界纪录，获得全球首个钙钛矿组件稳定性认证及多倍加严认证；全球累计申报了300多项知识产权专利；承担了三项科技部国家重点研发计划，分别牵头和联合申报了三项浙江省重点研发计划、一项浙江省领军型创新创业团队项目。
2019年，公司被认定为国家高新技术企业、获团中央主办的第六届“创青春”中国青年创新创业大赛金奖；2020年，获中央统战部、国家发改委和工信部主办的第六届中国国际“互联网+”创新创业大赛金奖，被《人民日报》能源版评为“全球新能源科技创新企业50强”；2021年，被行业媒体评为“钙钛矿光伏技术创新企业”；同年12月，入选国家科技部火炬中心-全球颠覆性技术优秀项目。
公司在浙江衢州建有国内首个钙钛矿产业基地，该项目入选了浙江省重点建设工程，基地中试线产能20MW，产品已应用于建筑光伏一体化、智慧交通、农业光伏新应用等领域；全球首条100MW钙钛矿规模化产线已于2022年初率先建成投产，2月开建了全球首个钙钛矿集中式光伏地面电站，5月发布了全球首款钙钛矿商用组件α。截至目前，公司已完成C轮融资，由中国长江三峡集团领投。
土建结构工程师
一、主要工作职责：
1、参与项目前期的现场勘察、技术交流及方案设计；为业务部门提供技术支持和咨询服务；
2、参与招投标过程中的土建、结构相关技术标书的编制；
3、负责分布式光伏电站的支架结构方案设计、箱变基础方案设计及设计院图纸和工程量清单审核工作；负责地面集中式光伏电站支架结构方案设计、桩基和箱变基础方案设计及升压站、光伏厂区设计院图纸和工程量清单审核工作。
3.1建（构)筑物结构载荷计算；建（构)筑物加固图纸、方案、材料复核。
3.2光伏系统基础、支架、箱变基础、升压站建筑等土建结构相关图纸的设计；
3.3设计阶段进度要求完成或对接外部设计单位，完成复核项目施工图详细设计；
3.4实施阶段技术支持，参与现场交底、竣工验收；
3.5优化系统设计工作，用专业技术手段来管控项目成本；
4、负责与业主方、供应商、施工方的技术方面的交流对接；
5、领导安排的其它工作。
二、主要能力素质：
1、35周岁及以下；大学本科以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理管理或相关专业，从事土建结构专业工作5年以上者或从事光伏行业土建结构3年以上者优先；
2、了解光伏系统各种支架、各种桩基的优缺点及适用条件，能独立进行方案设计和初步选型；对设计院详细设计方案审核提出优化建议；具有大型地面光伏电站设计经历者优先；
3、熟悉掌握土建、结构设计标准及国家规范、地方法规和设计标准，及时掌握新材料、新技术；
4、具有光伏电站施工指导经验，现场安装相关工作经验优先；
5、具有较好的团队合作能力和沟通协调能力，较强的责任心；
6、能够熟练使用办公软件、制图软件、结构设计软件:如PKPM、3d3s、STS等。
7、有中级工程师职称、二级建造师或以上执业资格者优先；
8、根据项目现场需求能够适应出差的办公要求，有较强的耐力和承受力。
年龄35以下，最好30岁左右。工作年限5年以上，光伏行业结构工作3年以上，工资范围建议12000-18000，持中级职称优先。
系：
纤纳光电是全球知名的钙钛矿光伏技术领军企业，总部设在杭州，在浙江省内有多个分支机构，致力于“钙钛矿前沿技术、钙钛矿材料研究、相关产品及高端装备的设计研发、低碳制造和市场化应用”，逐步构建创新、绿色、安全、高效的钙钛矿清洁能源体系。公司积极参与集中式电站建设和城市能源转型，打造近零能耗建筑、智慧交通和新农业光伏应用等多能互补、多能融合的产业化示范，助力国家“双碳”战略，共同推进绿色低碳发展与生态文明建设。
公司坚持自主创新，先后7次刷新了钙钛矿太阳能组件光电转换效率的世界纪录，获得全球首个钙钛矿组件稳定性认证及多倍加严认证；全球累计申报了300多项知识产权专利；承担了三项科技部国家重点研发计划，分别牵头和联合申报了三项浙江省重点研发计划、一项浙江省领军型创新创业团队项目。
2019年，公司被认定为国家高新技术企业、获团中央主办的第六届“创青春”中国青年创新创业大赛金奖；2020年，获中央统战部、国家发改委和工信部主办的第六届中国国际“互联网+”创新创业大赛金奖，被《人民日报》能源版评为“全球新能源科技创新企业50强”；2021年，被行业媒体评为“钙钛矿光伏技术创新企业”；同年12月，入选国家科技部火炬中心-全球颠覆性技术优秀项目。
公司在浙江衢州建有国内首个钙钛矿产业基地，该项目入选了浙江省重点建设工程，基地中试线产能20MW，产品已应用于建筑光伏一体化、智慧交通、农业光伏新应用等领域；全球首条100MW钙钛矿规模化产线已于2022年初率先建成投产，2月开建了全球首个钙钛矿集中式光伏地面电站，5月发布了全球首款钙钛矿商用组件α。截至目前，公司已完成C轮融资，由中国长江三峡集团领投。
土建结构工程师
一、主要工作职责：
1、参与项目前期的现场勘察、技术交流及方案设计；为业务部门提供技术支持和咨询服务；
2、参与招投标过程中的土建、结构相关技术标书的编制；
3、负责分布式光伏电站的支架结构方案设计、箱变基础方案设计及设计院图纸和工程量清单审核工作；负责地面集中式光伏电站支架结构方案设计、桩基和箱变基础方案设计及升压站、光伏厂区设计院图纸和工程量清单审核工作。
3.1建（构)筑物结构载荷计算；建（构)筑物加固图纸、方案、材料复核。
3.2光伏系统基础、支架、箱变基础、升压站建筑等土建结构相关图纸的设计；
3.3设计阶段进度要求完成或对接外部设计单位，完成复核项目施工图详细设计；
3.4实施阶段技术支持，参与现场交底、竣工验收；
3.5优化系统设计工作，用专业技术手段来管控项目成本；
4、负责与业主方、供应商、施工方的技术方面的交流对接；
5、领导安排的其它工作。
二、主要能力素质：
1、35周岁及以下；大学本科以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理管理或相关专业，从事土建结构专业工作5年以上者或从事光伏行业土建结构3年以上者优先；
2、了解光伏系统各种支架、各种桩基的优缺点及适用条件，能独立进行方案设计和初步选型；对设计院详细设计方案审核提出优化建议；具有大型地面光伏电站设计经历者优先；
3、熟悉掌握土建、结构设计标准及国家规范、地方法规和设计标准，及时掌握新材料、新技术；
4、具有光伏电站施工指导经验，现场安装相关工作经验优先；
5、具有较好的团队合作能力和沟通协调能力，较强的责任心；
6、能够熟练使用办公软件、制图软件、结构设计软件:如PKPM、3d3s、STS等。
7、有中级工程师职称、二级建造师或以上执业资格者优先；
8、根据项目现场需求能够适应出差的办公要求，有较强的耐力和承受力。
年龄35以下，最好30岁左右。工作年限5年以上，光伏行业结构工作3年以上，工资范围建议12000-18000，持中级职称优先。
系：
纤纳光电是全球知名的钙钛矿光伏技术领军企业，总部设在杭州，在浙江省内有多个分支机构，致力于“钙钛矿前沿技术、钙钛矿材料研究、相关产品及高端装备的设计研发、低碳制造和市场化应用”，逐步构建创新、绿色、安全、高效的钙钛矿清洁能源体系。公司积极参与集中式电站建设和城市能源转型，打造近零能耗建筑、智慧交通和新农业光伏应用等多能互补、多能融合的产业化示范，助力国家“双碳”战略，共同推进绿色低碳发展与生态文明建设。
公司坚持自主创新，先后7次刷新了钙钛矿太阳能组件光电转换效率的世界纪录，获得全球首个钙钛矿组件稳定性认证及多倍加严认证；全球累计申报了300多项知识产权专利；承担了三项科技部国家重点研发计划，分别牵头和联合申报了三项浙江省重点研发计划、一项浙江省领军型创新创业团队项目。
2019年，公司被认定为国家高新技术企业、获团中央主办的第六届“创青春”中国青年创新创业大赛金奖；2020年，获中央统战部、国家发改委和工信部主办的第六届中国国际“互联网+”创新创业大赛金奖，被《人民日报》能源版评为“全球新能源科技创新企业50强”；2021年，被行业媒体评为“钙钛矿光伏技术创新企业”；同年12月，入选国家科技部火炬中心-全球颠覆性技术优秀项目。
公司在浙江衢州建有国内首个钙钛矿产业基地，该项目入选了浙江省重点建设工程，基地中试线产能20MW，产品已应用于建筑光伏一体化、智慧交通、农业光伏新应用等领域；全球首条100MW钙钛矿规模化产线已于2022年初率先建成投产，2月开建了全球首个钙钛矿集中式光伏地面电站，5月发布了全球首款钙钛矿商用组件α。截至目前，公司已完成C轮融资，由中国长江三峡集团领投。
土建结构工程师
一、主要工作职责：
1、参与项目前期的现场勘察、技术交流及方案设计；为业务部门提供技术支持和咨询服务；
2、参与招投标过程中的土建、结构相关技术标书的编制；
3、负责分布式光伏电站的支架结构方案设计、箱变基础方案设计及设计院图纸和工程量清单审核工作；负责地面集中式光伏电站支架结构方案设计、桩基和箱变基础方案设计及升压站、光伏厂区设计院图纸和工程量清单审核工作。
3.1建（构)筑物结构载荷计算；建（构)筑物加固图纸、方案、材料复核。
3.2光伏系统基础、支架、箱变基础、升压站建筑等土建结构相关图纸的设计；
3.3设计阶段进度要求完成或对接外部设计单位，完成复核项目施工图详细设计；
3.4实施阶段技术支持，参与现场交底、竣工验收；
3.5优化系统设计工作，用专业技术手段来管控项目成本；
4、负责与业主方、供应商、施工方的技术方面的交流对接；
5、领导安排的其它工作。
二、主要能力素质：
1、35周岁及以下；大学本科以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理管理或相关专业，从事土建结构专业工作5年以上者或从事光伏行业土建结构3年以上者优先；
2、了解光伏系统各种支架、各种桩基的优缺点及适用条件，能独立进行方案设计和初步选型；对设计院详细设计方案审核提出优化建议；具有大型地面光伏电站设计经历者优先；
3、熟悉掌握土建、结构设计标准及国家规范、地方法规和设计标准，及时掌握新材料、新技术；
4、具有光伏电站施工指导经验，现场安装相关工作经验优先；
5、具有较好的团队合作能力和沟通协调能力，较强的责任心；
6、能够熟练使用办公软件、制图软件、结构设计软件:如PKPM、3d3s、STS等。
7、有中级工程师职称、二级建造师或以上执业资格者优先；
8、根据项目现场需求能够适应出差的办公要求，有较强的耐力和承受力。
年龄35以下，最好30岁左右。工作年限5年以上，光伏行业结构工作3年以上，工资范围建议12000-18000，持中级职称优先。
系：
纤纳光电是全球知名的钙钛矿光伏技术领军企业，总部设在杭州，在浙江省内有多个分支机构，致力于“钙钛矿前沿技术、钙钛矿材料研究、相关产品及高端装备的设计研发、低碳制造和市场化应用”，逐步构建创新、绿色、安全、高效的钙钛矿清洁能源体系。公司积极参与集中式电站建设和城市能源转型，打造近零能耗建筑、智慧交通和新农业光伏应用等多能互补、多能融合的产业化示范，助力国家“双碳”战略，共同推进绿色低碳发展与生态文明建设。
公司坚持自主创新，先后7次刷新了钙钛矿太阳能组件光电转换效率的世界纪录，获得全球首个钙钛矿组件稳定性认证及多倍加严认证；全球累计申报了300多项知识产权专利；承担了三项科技部国家重点研发计划，分别牵头和联合申报了三项浙江省重点研发计划、一项浙江省领军型创新创业团队项目。
2019年，公司被认定为国家高新技术企业、获团中央主办的第六届“创青春”中国青年创新创业大赛金奖；2020年，获中央统战部、国家发改委和工信部主办的第六届中国国际“互联网+”创新创业大赛金奖，被《人民日报》能源版评为“全球新能源科技创新企业50强”；2021年，被行业媒体评为“钙钛矿光伏技术创新企业”；同年12月，入选国家科技部火炬中心-全球颠覆性技术优秀项目。
公司在浙江衢州建有国内首个钙钛矿产业基地，该项目入选了浙江省重点建设工程，基地中试线产能20MW，产品已应用于建筑光伏一体化、智慧交通、农业光伏新应用等领域；全球首条100MW钙钛矿规模化产线已于2022年初率先建成投产，2月开建了全球首个钙钛矿集中式光伏地面电站，5月发布了全球首款钙钛矿商用组件α。截至目前，公司已完成C轮融资，由中国长江三峡集团领投。
土建结构工程师
一、主要工作职责：
1、参与项目前期的现场勘察、技术交流及方案设计；为业务部门提供技术支持和咨询服务；
2、参与招投标过程中的土建、结构相关技术标书的编制；
3、负责分布式光伏电站的支架结构方案设计、箱变基础方案设计及设计院图纸和工程量清单审核工作；负责地面集中式光伏电站支架结构方案设计、桩基和箱变基础方案设计及升压站、光伏厂区设计院图纸和工程量清单审核工作。
3.1建（构)筑物结构载荷计算；建（构)筑物加固图纸、方案、材料复核。
3.2光伏系统基础、支架、箱变基础、升压站建筑等土建结构相关图纸的设计；
3.3设计阶段进度要求完成或对接外部设计单位，完成复核项目施工图详细设计；
3.4实施阶段技术支持，参与现场交底、竣工验收；
3.5优化系统设计工作，用专业技术手段来管控项目成本；
4、负责与业主方、供应商、施工方的技术方面的交流对接；
5、领导安排的其它工作。
二、主要能力素质：
1、35周岁及以下；大学本科以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理管理或相关专业，从事土建结构专业工作5年以上者或从事光伏行业土建结构3年以上者优先；
2、了解光伏系统各种支架、各种桩基的优缺点及适用条件，能独立进行方案设计和初步选型；对设计院详细设计方案审核提出优化建议；具有大型地面光伏电站设计经历者优先；
3、熟悉掌握土建、结构设计标准及国家规范、地方法规和设计标准，及时掌握新材料、新技术；
4、具有光伏电站施工指导经验，现场安装相关工作经验优先；
5、具有较好的团队合作能力和沟通协调能力，较强的责任心；
6、能够熟练使用办公软件、制图软件、结构设计软件:如PKPM、3d3s、STS等。
7、有中级工程师职称、二级建造师或以上执业资格者优先；
8、根据项目现场需求能够适应出差的办公要求，有较强的耐力和承受力。
年龄35以下，最好30岁左右。工作年限5年以上，光伏行业结构工作3年以上，工资范围建议12000-18000，持中级职称优先。
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