位于美国的DNV GL - 能源的可再生能源咨询集团正在招聘一名能根据需要随时上岗的临时PV测试技术员加入光伏质量和组件测试团队。其组件测试团队主要负责光伏产品的性能和加速应力测试。这一职位在伯克利加州办公室。

       该岗位的职责包括：

• 按照工程师设计安排开展测试
• 在测试过程记录、上传数据
• 在测试区域安全地运输测试样品

       再来看一下该岗位的要求，你会发现如果你是在中国组件厂工作，你是不是Over-qualify你的职位了？

• 高中毕业或同等学历要求  -  太低了吧？
• 有基本大学物理/工程水平课程知识更好 - 中国高中毕业的物理、工程课程水平或许远高于美国
• 用电的基本常识  -  太简单，有点动手能力就行
• 有电子行业经验更好 - 或许是个未知数
• 爱好机械类 - 或许强调动手能力
• 必须能够独立工作，有团队合作精神 - 尽管是个空话，但个性合群应该够了
• 愿意从事并且能够抬起50磅重物的定期作业 - 有点考验，22.6公斤哦！吃牛排的美国女生或许不成问题，中国女子，锻炼一下
• 有Microsoft Excel 经验者优先  - 晕，这也作为要求！
• 愿意晚上和周末工作 - 克服一下应该没问题，给夜班费和周末加班费不？
• 较强的书面和口头英语沟通技能 - 在中国，就是会讲中国话就行！
• 愿意并能够通过职前背景检查和药物测试 - 体检是必须的，不吸毒一般不检测吧？
• 工作地点在美国，所有应聘者必须有在美工作许可 - 在中国，18周岁就行了吧？

       最后一点：DNV GL称其是一个平等机会的雇主，对所有符合资格的申请人兼顾，不分种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份。这对中国企业或许是个考验，您在面试时有没有过什么被歧视的经历呢？